ajax loader container

 » Dreptul muncii » Contestarea deciziei de concediere

DOMENII DE ACTIVITATE

DREPT PENAL

DREPTUL FAMILIEI

DREPTUL MUNCII

DREPT CIVIL

PLANGERI CEDO

DOBANDIREA CETATENIEI ROMANE

DREPTUL PROPRIETATII INTELECTUALE

DREPT COMERCIAL

Contestarea deciziei de concediere

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului.

Angajatorul care decide sa concedieze un angajat trebuie sa demonstreze ca motivul pentru care se realizeaza aceasta concediere este legat de comportamentul sau competenta angajatului sau ca este rezultatul cerintelor operationale ale activitatii economice. Daca angajatorul nu respecta acest lucru sau nu reuseste sa demonstreze ca aceasta a fost facuta in conformitate cu procedura corecta, concedierea este nelegala.

Pentru a se evita neintelegerile si conflictele in aceasta privinta, toti angajatorii trebuie sa adopte regulamente disciplinare prin care sa stabileasca cerintele standard de comportament ale angajatilor. Prin aceste regulamente se stabilesc indatoririle fiecarui angat, acesta stiind ce trebuie sa faca si, in acelasi timp, se poate vedea daca acesta isi indeplineste sau nu atributiile.

CELE MAI VIZUALIZATE

  • Iesire din indiviziune

    Indiviziunea reprezinta acea comunitate de bunuri care are ca obiect un patrimoniu (o universalitate ...

  • Plangeri CEDO

    n principiu se poate adresa CEDO oricine are o problema care raspunde criteriilor de eligibilitate e ...

  • Litigii de munca

    Daca aveti litigii de munca cu angajatorul sau fostul angajator. Avocatii nostri specializati va pot ...

  • Tagada paternitatii

    Tagada paternităţii înseamnă negarea acesteia ( a paternităţii) pe cale judecătorească, urmărindu-se ...

  • Actiune in evacuare

    Evacuarea constituie o masura de aparare a dreptului de folosinta asupra cladirilor.

    In cazul in ca ...